= curdate() and permisiune=0 and id_categorie!=26 ORDER BY camp0 ASC LIMIT 1"); while ($rowH = mysql_fetch_array($sqlH)) { ?>

Urmatorul eveniment:
Warning: mktime() expects parameter 6 to be long, string given in /home/busines2/ypccafe.ro/blog/wp-content/themes/ypc/functions.php on line 124
01 Ianuarie :

Noutati din cadrul clubului

Acasa / Blog

Blog

Networking

Cum să te prezinţi în 30 de secunde?

Dacă te-ai întâlni acum, în lift, cu investitorul tău ideal, cum te-ai prezenta în 30 de secunde?
Primele 30 de secunde sunt definitorii pentru tine şi pentru business-ul tău, te vor face să închei parteneriatul pe care ţi-l doreşti, vei atrage atenţia asupra ta sau nimeni nu te va remarca şi nu vei reuşi să obţii contacte valoroase. Această prezentare de 30 de secunde poartă denumirea de elevator pitch şi este o introducere scurtă şi persuasivă a propriei persoane sau a unui business, care are drept scop atragerea atenţiei auditorului asupra ta.
Pentru a avea rezultate în urma pitch-ului tău îţi prezint câteva tactici importante.
1. Răspunde întotdeauna la trei întrebări: Cine eşti tu? Cu ce te ocupi? Ce cauţi sau ce poţi să oferi?
2. Întreabă-te care este lucrul pe care ţi-l doreşti ca oamenii să şi-l amintească despre tine.
3. Centrează-ţi atenţia pe ce probleme au oamenii şi pe ce soluţii le oferi tu. Fiecare persoană are nevoie de ceva, iar dacă tu le poţi oferi ceea ce au nevoie, cu siguranţă vei obţine un parteneriat sau o investiţie.
4. Identifică elementul care te difereneţiază pe tine de toţi ceilalţi. Oamenii reţin lucrurile inedite. Fii diferit!
5. Implică auditoriul. Adresează la sfârşit o întrebare (retorică) la care nu se poate răspunde prin da sau nu.
6. Elimină jargonul. Pitch-ul tău trebuie să fie înţeles de toată lumea, aşa că evită acronimele sau termenii tehnici pe care nu i-ar înţelege toţi.
7. Fii entuziasmat! Prezentarea ta trebuie să-ţi aducă un zâmbet pe buze sau să-ţi facă inima să tresară. Chiar dacă oamenii nu-şi vor aminti exact ceea ce ai spus, îşi vor aminti de entuziasmul tău.
8. Ai încredere în tine. Zâmbeşte, stai drept şi priveşte-ţi auditoriul în ochi.
9. Adaptează-l în funcţie de situaţie şi de oameni. Întreabă-te mereu ce ar trebui să ştie omul din faţa ta despre tine.
10. Rosteşte-ţi clar numele la început şi repetă-l la sfârşit. Oamenii nu reţin de prima dată numele, aşa că dacă îi vei atrage prin pitch îşi vor dori să afle cum te cheamă. Mai spune-le o dată la sfârşit.
11. Ai grijă la aspectul fizic. Adaptează-ţi ţinuta în funcţie de evenimentul la care participi.
12. Repetă. Pitch-ul tău va deveni perfect numai prin practică. Cu cât îl repeţi mai des, cu atât îl vei spune mai natural.

fara comentarii

Sunday, 16 March 2014

Profesional

Born2Succed

Află cum poti să-ți depășești fricile și să-ți crești încrederea în tine!

Vineri, 21 februarie, de la orele 20, Born2Succeed organizează un nou webinar gratuit cu Justin Devonshire, speaker în cadrul conferinței de la București! Înscrierile se fac la acest link http://bit.ly/1ftq1fR. Antreprenor de succes și speaker internațional, Justin îți va arăta cum să îți depășești temerile, cum să îți crești încrederea în tine și să îți atingi obiectivele mai repede decât oricine altcineva Justin Devonshire – Personal Success Coach & Entrepreneur, s-a mutat în Cipru la puțin timp după ce a împlinit 20 ani și a pus bazele propriului business într-o țară total necunoscută. El a reușit ca în mai puțin de un an să creeze unul dintre cele mai de succes programe de fitness din țară, ajungând să vândă franciza proiectului și în Marea Britanie.

Ce vei afla de la Justin:

1. Cum a reușit să-și depășească propriile frici, să plece din Marea Britanie și să pună bazele unui business într-o țară străină, fără să cunoască limba, fără bani și fără cunoștințe. Acum deține cel mai mare business de nișă din sectorul său de activitate.
2. Cum a reușit să învingă procrastinarea și să facă progrese uriașe, înaintea tuturor celor pe care îi cunoaște, în atingerea obiectivelor sale.
3. Cum să-ți limpezești mintea, să îndepărtezi frica și să faci loc încrederii și energiei dedicate ideilor tale.

Webinarul cu Justin Devonshire va avea loc vineri, 21 februarie, de la orele 20:00 și este deschis tuturor celor cu ambiții, idealuri înalte și care vor să urce pe scara succesului! Pentru înscrieri accesați acest link: http://bit.ly/1ftq1fR

fara comentarii

Wednesday, 19 February 2014

Uncategorized

Ceea ce Scriu e Despre TINE

Tot mai des auzim în jurul nostru sfaturi despre cum să-ţi atingi obiectivele, cum să reuşeşti în viaţă, cum să devii mai productiv, însă puţini se întreabă dacă tu chiar ştii ce îţi doreşti, dacă tu chiar ştii pentru ce lupţi. Înainte de a aplica tot ce ai aflat despre cum să-ţi atingi obiectivele gândeşte-te bine, care sunt obiectivele tale. Gândeşte-te bine, ce îţi doreşti cu adevărat pentru că totul, absolut totul, porneşte din clipa în care tu simţi din tot sufletul ce vrei să faci!

Tot mai mulţi oameni sunt într-o fugă constantă după fericire, după împlinire, după lucruri noi, după experienţe prolifice, dar tocmai această fugă ne îndepărteză de tot ceea ce contează. Toţi cred că obiectivul măreţ este să fie fericiţi. Însă să fii fericit nu este un obiectiv, fericirea este o stare amplă ce se compune din zeci sau sute de obiective. Dacă îţi dai seamă ce îţi doreşti, dacă îţi dai seama ce te facefericit o să observi că nu fericirea, la modul ei abstract, te face fericit,ci un lucru mult mai simplu, un zâmbet sau o îmbrăţişare.

Întreabă-te în momentul acesta ce îţi doreşti. Chiar acum. Ce vrei tu de la tine? Ce te face fericit? Nu amâna până o să termini de citit ceea ce am scris. Ceea ce scriu e despre tine, iar acum e momentul tău să scrii ceea ce îţi doreşti. Chiar şi când mergem la cumpărături avem obiective setate, ceea ce ne trebuie, ceea ce trebuie neapărat să cumpărăm şi cu toţii ştim că atunci când mergem la cumpărături fără nicio ţintă, fără nici un obiectiv, rezultatele nu sunt deloc bune. Într-un fel  viaţa e ca mersul la cumpărături. Trebuie să te întrebi constant ce îţi trebuie, ce te face pe tine fericit şi să nu uiţi nicio clipă aceste lucruri pentru a nu ajunge din nou să nu mai ştii încotro să te îndrepţi.

Nu te speria dacă simţi că nu ştii ce vrei şi mai ales, nu te mulţumi cu starea asta, nu spera că într-o zi o să ştii ce vrei. Întreabă-te acum ce vrei, de ce vrei asta, pentru ce vrei asta şi dacă ai face asta toată viaţa. Şi dacă găseşti răspunsurile potrivite vei avea forţa să faci zi de zi câte un pas mic, pentru a-ţi clădi un obiectiv măreţ.

Întrebările potrivite generează răspunsurile potrivite. Răspunsurile potrivite îţi dau forţa de a acţiona. Acţiunea te aduce mai aproape de mulţumire, de atingerea obiectivelor. Întrebă-te, răspunde, acţionează!

Cu drag,

Echipa YPC

fara comentarii

Monday, 17 February 2014

Profesional, Uncategorized

BUSINESS OF LIFE

You are in business for yourself – the President of your own personal services

corporation – from the time you take your first job until the day you retire. Think yourself as a consultant who has as client your employer! This is the key attitude for success!

Example: my country partner/manager at Deloitte Romania and Balkas- a guy from Albania- Maks- shared with us his success of becoming a partner from an entry level position I sjust 6 years: from the first day of work he considered his work as his business. That was his perpective!

There are many parallels between the operation of a business and the operation of your personal life.

What am I paid for? What are the services? How I increase the value of my services? – these are the questions you need to ask yourself constantly if you want to excel in your job, and not just way for the pay each month and not knowing who will be the next lay off! Or not being satisfied whith the increase in salary!

You are 100% responsible!- no excuses! You get what you are! What your skills are, what’ s your personal development level.

Other parallels to business:

-       your market is changing continually!

No company can stay in business if not imporving constantly! The same for you! You have to improve productivity, skills, etc.

-       Competition is big today in business. So is in company/job! Improve your skills every day!differentiate!

-       Successful Company has Clear Values, vision and mission statement – in writing!

You must have them too! Write down your values, vision and statement.

-       Clear goals and objectives!

Write down your goals! This is the first point in productivity and time management.

-       Clear plans and strategies!

Know how to get from where they are to where they want to go!
You know this! You participate in a lot of meeting for strategies, plans, goals, etc. you think it’s normal for a company to have these items. Do you have them? Why you think they don’t apply to you as well, if you want to be successful?

Sucessful companies are made of successful people!

fara comentarii

Sunday, 2 September 2012

Profesional

Experienta YPA, prima editie

YPA – Young Professionals Academy -, pentru mine, a fost un moment si o experienta nescontata. Povestea ei a inceput sa ia contur odata cu completarea formularului, desi nu ii atribuisem mari sperante. Ca urmare a formularului completat, a interviului sustinut si a CV-ului trimis, am primit bursa. Si am spus de ce nu?

Primul training: intarzii, primesc pedeapsa. Optimista si cu zambetul pe buze ca de obicei mi-o ispasesc in fata celorlalti 19 participanti total necunoscuti mie. Povestea oamenilor cu care am avut placerea de a ma intalni si relationa, si de la care am extras invataminte folositoare mie, a participantilor si a boardului era scrisa cu entuziasm inca de la inceperea proiectului.

S-au tinut traininguri precum ‘’Strategii de success’’, prin intermediul caruia stimabilul Cristian Radu mi-a intrat in gratii cu ajutorul jocului cu zaruri. Un lucru este clar: toti avem intuitie. Dar oare cat sinucidem din ea in fiecare zi?

A urmat ‘’Public speakingului’’, alaturi de Marius Niculae, o persoana cu zambetul pe buze, care nu se teme sa emane speranta. Sincer vorbind, ne-a dat ceva intensificari ale batailor inimii si traspiratii ale palmelor, dar nu a facut decat sa scrie inceputul urmatoarelor ocazii in care vom fi nevoiti sa tinem un discurs. Se bazeaza, pe “ Pune-ma sa fac, si voi intelege! “

Speakerul motivational Tania Tita ne-a invatat sa apreciem! Si sa fim prezenti! In orice actiune intreprinsa..

Andy Lopata, ne-a conturat diferenta dintre networking si socializare, si beneficiile acestora, de aceea: Never eat alone !

Alaturi de Ciprian Gavriliu am definit brandingul personal. Pe tine ce element X te diferentiaza? Spune-ti povestea, ambalata frumos, in doze mici, si ce are intotdeauna in spatele ei, o poveste. Si astfel, te vei valida social.

Iulian Pavel ne-a explicat intr-un cadru propice elementele esentiale vietii: puterea, vointa, energia si sursa datoare.

Britta Horvath, in cadrul semniarului de ‘’Inteligenta emotionala’’, a transpus in mod clar ideea de constientizare a inteligentei si auto-educarii. Stii diferenta dintre IE si IQ? Inteligenta emotionala se invata…

A urmat implementarea proiectului social, a carei idee a fost cu greu aleasa din multitudinea ideilor propuse. Lucratul cu copiii in perioada Pastelui a fost optima, dat fiind si faptul ca in scurt timp s-a inceput scrierea proiectului. Am dorit, si s-a votat ca eu sa ma ocup de coordonarea departamentului Online, sub supravegherea mentorului atribuit. Ideii proiectului, care anterior a fost implementat in L.A. i s-a atribuit denumirea “Sansa pentru rolul vietii”, cu sloganul: “Vis. Actiune.Motor”. Personajul din mintea piticilor a luat fiinta cu ajutorul scenarului prelucrat de specialist in domeniu, special pentru povestea filmului si de asmeena cu ajutorul echipei de filmari.

Pentru viitoare editie Young Professionals Academy, nu ezitati sa va inscrieti. Bafta pe mai departe.

Alexandra Sirbu

fara comentarii

Wednesday, 27 April 2011

Profesional

Candidatul ideal la leadership

Înclinaţia pe care o ai spre leadership este determinată de atitudinea de protector şi îndrumător pe care o manifeşti faţă de ceilalţi.

În sprijinul acestei afirmaţii pe care deseori, cu o convingere şi o fermitate foarte serioasă am emis-o atât în cărţile cât şi în articolele mele despre leadership, vine o întâmplare deosebit de interesantă din filmul “Pretty woman”, pe care îl găsesc drept unul din cele mai concludente lecţii de leadership.

Sfârşitul filmului este unul plin de învăţăminte. După ce petrecuse o săptămână întreagă alături de controversatul om de afaceri Edward Lewis, şi după ce, datorită lui pătrunsese în saloanele cele mai exclusiviste ale înaltei societăţi, prostituata Vivian Ward, cucerită de paradisul noii lumi în care pătrunsese, se hotărăşte să-şi schimbe viaţa – să-şi continue studiile şi să-şi construiască o carieră.

Vivian stă de vorbă cu prietena ei, Kit De Luca, care de asemenea era prostituată, în speranţa că o va putea convinge să abandoneze acea “meserie” fără viitor, şi să plece cu ea în San Francisco, să-şi găsească un job ca lumea şi să-şi schimbe stilul de viaţă, adică modul de gândire şi atitudinea.

Însă Vivian nu reuşeşte să o convingă, deoarece convingeriile lui Kit erau bine înrădăcinate şi cimentate, deci de nezdruncinat. Totusi, faptul că a încercat să-i schimbe acesteia convingeriile este o dovadă de mare preţuire, de respect, de o profundă sensibilitate faţă de problemele şi neajunsurile ei. Şi, în acelaşi timp, face dovada incontestabilă a frumuseţii ei interioare de invidiat, pentru care stă mărturie însuşi propriul ei suflet mărinimos şi bun.

Leadershipul este semnalul de alarmă

Parafrazându-l pe marele scriitor român Octavian Goga, spun că liderul este acel om care filtrează suferinţele şi problemele oamenilor prin sufletul lui, apoi le transformă într-o trâmbiţă de alarmă.

Leadershipul este semnalul de alarmă prin care le reaminteşti oamenilor necesitatea schimbării, este semnalul de alarmă prin care încerci să-i pui în gardă în legătură cu riscurile pe care le prezintă o mentalitate nesănătoasă.

Ca lider, trebuie să te concentrezi asupra mentalului şi sentimentelor oamenilor, căutând să aperi, chiar şi în condiţii vitrege, demnitatea, libertatea şi fericirea lor, propunându-le tot ce i-ar putea susţine în viaţa personală şi în carieră, îndemnându-i la acţiune, şi acţionând tenace şi responsabil întru promovarea intereselor lor.

Este o cumplită iluzie să crezi că leadershipul se reduce numai în a ocupa o poziţie importantă. Înseamnă să-ţi nesocoteşti misiunea, eficienţa şi posibilităţile. Căci un leadership de înaltă clasă se distinge, în primul rând, prin spiritualitatea înaltă de care dai dovadă.

Încercând să fii folositor înainte de orice, luptând să împlineşti visul oamenilor, impunându-te prin acea nobleţe lăuntrică care se manifestă prin capacitatea de a te arăta cu adevărat interesat de valorile lor, de speranţele lor, de viitorul lor, vei deveni fără doar şi poate un deschizător de drumuri.

Candidatul ideal la leadership poti fi şi tu. Şi poate fi oricine care doreşte şi încearcă să schimbe în bine ceva în viaţa celorlalţi. Oferă-le oamenilor acea hrană spirituală autentică, consistentă, prin care să-şi schimbe atitudinea iar nivelul leadershipului tău va creşte. Felul în care înţelegi necesitatea de a fi mai bun cu cei din jurul tău, şi încercarea de a-i aduce şi pe alţii pe drumul cel bun te va transforma într-un magnet ce va atrage tot mai mulţi sustinători.

Dar trebuie să ai înclinaţiile necesare şi mai ales dorinţa de a fi un îndrumător pentru oameni, un apărător al drepturilor lor şi, în acelaşi timp, un modelator al mentalităţii lor – în scopul îmbunătăţirii vieţii lor şi realizării idealurilor lor.

Autor
Neculai Fantanaru
http://www.neculaifantanaru.com/

fara comentarii

Monday, 21 February 2011

ReDescopera Romania

Si asa a inceput (Re)Descopera, cu o idee si fapte

Vreau sa scriu despre o idee de proiect prin care membrii YPC si-au dorit sa (Re)Descopere 2 locatii turistice din Romania si sa le promoveze mai departe la alti tineri cu scopul curajos de a (re)vigora zonele respective si traditiile minunate. Este vorba de o locatie turistica neindeajuns promovata: Cheile Sohodolului si de o locatie cumva “uitata in paragina”: Cheile Turzii.

De la idee s-a trecut la fapte, adica echipa YPC s-a ocupat de scrierea si depunerea spre aprobare a unei cereri de finantare pentru a obtine bani necesari efectuarii activitatilor gandite. Dupa evaluarile prin care s-a trecut finalitatea a fost reprezentata de obtinerea finantarii prin Programul “Tineret in Actiune”, Actiunea 1.2. “Initiative ale tinerilor”

Si asa incepe implementarea (Re)Descopera.

……………………………………………………………………………

Cum am ajuns in Runcu am fost impresionata de prospetimea aerulul de munte si de ospitalitatea oamenilor (primarul comunei Runcu, grupul de 10 tineri selectati pentru a participa in workshop-urile de cetatenie activa din proiect, Dna Maria-gospodina satulul) care ne-au primit  cu batele deschise si au fost niste gazde exceptionale pe toata durata sederii noastre acolo.

M-a incantat participarea celor 10 tineri de clasa a XII-a in activitatile proiectului. S-au dovedit a fi curiosi si deschisi la woskshop-ul despre cetatenie activa, s-au integrat minunat si au raspuns bine la joculetele si activitatile pregatite de Andreea. Mai tarziu ne-au delectat cu dansuri si cantece specifice zonei. Culegand feedback din partea lor am aflat ca proiectul nu e ce se asteptasera, ca sunt foarte incantati ca au avut ocazia sa participe in asemenea initiativa, ca au aflat lucrui noi si interesante si ca le-ar placea ca atunci cand vor intra la Universitate sa aiba acelasi tip de activitati, extracuriculare ca si noi.

Ce poate fi mai placut de atat? Primul pas a fost facut.

Astept cu nerabdare urmatoare oprire: Cheile Turzii.

Pana atunci, la cat mai multe idei si fapte pe masura!

Irina Mateciuc

fara comentarii

Thursday, 13 January 2011

Profesional

De ce Young Professionals Academy?

 Ideea proiectului a plecat de la un studiu realizat de Stanford University care releva ca aproximativ 87% din succes este datorat abilitatilor soft (comunicare, relationare, empatie, etc.) si doar 13% cunostintelor hard (dobandite in scoala traditionala) intr-un anumit domeniu. In acelasi timp, acelasi studiu confirma faptul ca peste 93% din timp, efort si cost este directionat catre cunostintele hard si doar 7% catre abilitatile soft.

Din ce am observat, multi tineri nu-si mai gasesc calea. Fac o facultate pentru ca “asa trebuie”, iar apoi ajung sa lucreze intr-un job care nu-i face fericiti,  doar pentru ca “asa trebuie”.

In fiecare din noi este un potential imens, iar asa cum spunea Robert de Niro in “Poveste din Bronx”: “cel mai mare pacat in viata este talentul irosit”.

YPA se doreste a fi o punte de lansare pentru cei la inceput de drum, dar si o regasire pentru cei care simt ca nu se afla pe calea lor.  Va fi orice altceva decat scoala traditionala. Se bazeaza pe metode informale, multa interactiune, cursuri practice si oameni care au ceva concret de impartasit.

Vom lucra cu participantii, incercand cu ajutorul unor coaches, sa gasm punctele forte ale fiecaruia, sa scoatem ce e mai bun din el, sa stabilim obiective pe termen scurt si lung, sa oferim metode de management al stresului, dar si invataminte si principii de viata.

Fiecare avem o misiune, iar indeplinirea ei si calitatea vietii noastre depinde de cum ne gestionam mintea. Abilitatile soft, pe care Academia vrea sa le dezvolte, la acest aspect se refera in mare parte.

Crezi ca e nevoie de YPA?

un comentariu

Tuesday, 23 November 2010

Profesional

Dezorganizarea, un dusman ce trebuie anihilat!

Romania, belle pais cam asa imi spuneau niste strainezi mai cu bun simt, veniti cu afaceri in Romania, dupa ce au intrat in contact cu minunatul nostru mediul de afaceri. La atat s-au putut rezuma, interesant nu? Din discutii ulterioare mi-au spus a ei nu pot sa inteleaga dezorganizarea managerilor, faptul ca nu-si respecta termenele, gasesc scuze pentu orice, nu stiu sa delege si sunt depasiti de responsabilitati.
Sa definim putin dezorganizarea, in termeni de resurse inseamna timp irosit si bani pierduti.
Managerii ar trebui sa-si raspunda sincer la urmatoarele intrebari:
Domnule manager, cat de bine te descurci in activitatea de zi cu zi?
Este totul asa cum ti-ai dorit?
Nu cumva te recunosti in vreunul dintre urmatoarele scenarii?
- Te ocupi de problemele urgente, iar pentru cele cu adevarat importante nu iti ramane niciodata timp?
- Se intampla rar sa gasesti imediat ceva de care ai nevoie?
- Promiti sa rezolvi anumite probleme si nu reusesti sa te tii de cuvant?

Daca da, acestea sunt simptome clare ale lipsei tale de organizare.Am trecut si eu pe aici asa ca se poate rezolva.

Iata cateva sfaturi care te vor ajuta sa devii o persoana mai organizata:
1) Fa-ti ordine pe birou la sfarsitul zilei de lucru. Imaginea ordonata a biroului arata ca ti-ai rezolvat sarcinile si iti creeaza un sentiment de satisfactie. In acelasi timp, iti permite sa incepi ziua urmatoare cu ceva constructiv, si nu cu activitatea demoralizanta de a face curat pentru ziua precedenta.

2) Fa-ti zilnic liste de control si bifeaza problemele pe masura ce le rezolvi. Cand esti ocupat pana peste cap, nu trebuie sa pierzi momente pretioase incercand sa-ti amintesti ce mai ai de facut.

3) Separa responsabilitatile pe care trebuie doresti sa ti le asumi de cele pe care le poate prelua altcineva. Apoi ia masuri pentru a scapa de cele din urma.

4) Pastreaza intotdeauna la un loc lucrurile care au legatura unul cu altul, de exemplu corespondenta. Vei economisi timp si vei simti ca esti stapan pe situatie, gasind imediat un fax care te intereseaza, fara sa fie nevoie sa scotocesti prin toata firma.

5) Foloseste agenda. Noteaza in ea coordonatele oricarei viitoare intalniri (data, locatie) imediat ce stabilesti acea intalnire. Altfel vei ajunge sa cauti disperat hartiuta pe care ai notat adresa, intr-un vraf de alte documente de pe birou.

Organizarea te ajuta sa te concentrezi mai bine, sa te poti ocupa de ce este mai important, cum ar fi sa-ti conduci firma eficient si performant.

Succes in implementare!!!

fara comentarii

Thursday, 3 June 2010

Networking

Networking

I write about networking from 2 reasons:

1. It’s one of YPC’s objectives
2. Most of you don’t network

Our role as organizers is to create opportunities for you to expand your network , but we can’t network for you.

Everybody who comes to our meeting is open to meeting new people, so take the initiative, don’t wait for the other person, no matter the gender.

Networking has so many advantages. The more people you know, the more chances to find help, expand your business, get a new job, or even find a partner:)
Of course the question is not as much who you know, but who knows you. That’s real networking with high ROI!

The plan is like this:

1.We’ll have a small training on networking: advantages, how to, etc.
2. We’ll practice! That should be fun:)

So, are you interested to network?

fara comentarii

Thursday, 3 June 2010